A maior preocupação dos executivos com a vida “pós-crachá” ou a continuação da carreira longe da gestão corporativa é com a queda de renda e a segurança financeira, apontada por 64% dos profissionais. Em termos de planos, 47% pretendem atuar em conselhos, 28% querem empreender e 16% planejam seguir uma trajetória acadêmica ou ligada à disseminação de conhecimentos, como professores, autores e palestrantes.