A combinação entre inteligência artificial, novos modelos de trabalho e escassez de talentos tem reposicionado a área de Recursos Humanos no centro das decisões estratégicas tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos. Estudos recentes de consultorias globais mostram que, nos dois mercados, líderes de RH já lidam com a incorporação de IA em processos como recrutamento, gestão de desempenho e planejamento de força de trabalho, ao mesmo tempo em que precisam responder aos impactos do trabalho híbrido sobre cultura, produtividade e engajamento. A realidade fez com que a Laiob Global Executive Education, em parceria com o especialista em gestão de pessoas Marcelo Nóbrega, lançasse o Global HR Executive Program – USA Edition 2026.
A formação executiva internacional de curta duração será realizada em abril de 2026, na Case Western Reserve University (CWRU) – Weatherhead School of Management, nos Estados Unidos, e é voltada exclusivamente a executivos e líderes de Recursos Humanos que atuam em contextos de transformação organizacional.
De acordo com Luisa Vilela, CEO da Laiob, a iniciativa reflete o novo posicionamento estratégico da área dentro das organizações.
“Recursos Humanos deixou de ser apenas uma função operacional e passou a ocupar um papel central na transformação dos negócios. Levar essa formação para um ambiente acadêmico como a Case Western Reserve University reforça nossa proposta de combinar visão global, rigor acadêmico e aplicação prática para líderes que precisam tomar decisões cada vez mais complexas”, afirma.
A escolha da instituição norte-americana está alinhada ao objetivo. A Weatherhead School of Management integra um dos ecossistemas acadêmicos mais reconhecidos dos Estados Unidos. É considerada a principal universidade privada de Ohio, figurando entre as escolas de destaque em educação executiva no país, também aparece em rankings internacionais de inovação e possui a Certificação AACSB, concedida a um grupo seleto de escolas de negócios no mundo.
Formação executiva com foco prático e visão global
Com duração de uma semana, a imersão foi estruturada para preparar executivos, gestores, consultores e líderes de RH para os desafios contemporâneos da gestão de pessoas em um cenário cada vez mais global, tecnológico e orientado por dados. A proposta combina conteúdo acadêmico, debates estratégicos, visitas a empresas locais e oportunidades de networking com profissionais de diferentes mercados.
Entre os temas abordados estão Futuro do Trabalho e o novo papel da liderança em RH, aplicações estratégicas e éticas da inteligência artificial, transformação da força de trabalho por meio de upskilling e reskilling, modelo híbrido 2.0, além de liderança em processos de mudança organizacional e transformação estratégica. A agenda inclui ainda experiências culturais e de imersão no ecossistema local, como a participação em um jogo da NBA do Cleveland Cavaliers.
A condução do conteúdo contará com a atuação direta de Marcelo Nóbrega, executivo com mais de 30 anos de experiência em grandes corporações nacionais e multinacionais. Ele foi CHRO do McDonald’s, da LATAM Airlines no Brasil e da Reckitt Benckiser na América Latina, e é reconhecido por sua atuação em gestão da mudança, cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e inovação em Recursos Humanos no Brasil e na América Latina.
Atualmente, Nóbrega atua como especialista em Inovação e Tecnologia em Gestão de Pessoas, além de ser investidor em HRTechs e membro de conselhos de empresas.
“O RH passa por transformações profundas e precisa estar preparada para lidar com tecnologia, novos modelos de trabalho e mudanças culturais simultaneamente. Estar nos Estados Unidos, em um ambiente acadêmico e corporativo de ponta, permite aprofundar essas discussões com consistência e observar na prática os desafios enfrentados pelas organizações”, destaca.
A iniciativa integra a estratégia de internacionalização da Laiob, que prevê a realização de futuras edições do programa em outros países e universidades de renome. A proposta é atender profissionais que buscam uma formação executiva internacional de curta duração, com foco em aplicabilidade prática, visão estratégica e conexão com os principais debates globais sobre o futuro do trabalho e da gestão de pessoas.
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